Les congés dont bénéficient le stagiaire
Tout d’abord, dans le cas d’une grossesse, de paternité ou d'adoption, le stagiaire a le droit à des congés et à des autorisations d’absence qui doivent être égales à celle des salariés.
- 17/09/2018
- Social
- Lire la suite
La loi définit le harcèlement moral comme des agissements répétés contre un salarié qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel (1).
- 30/07/2018
- Social
- Lire la suite
La Direction générale des finances publiques (DGFIP) a publié sur le site du ministère de l’économie la carte des pratiques et montages abusifs pour expliquer aux contribuables les risques qu’ils prendraient en ayant recours à de tels montages ou pratiques.
- 23/07/2018
- Fiscal
- Lire la suite
Mettant des intérêts concurrents en jeu, la question de la tenue vestimentaire au travail nécessite de mettre en balance la liberté du salarié et les prérogatives et obligations de l’employeur.
- 16/07/2018
- Social
- Lire la suite
L’accord national interprofessionnel (ci-après ANI) du 17 novembre 2017 met fin à la distinction entre le régime des cadre et le régime des non-cadres.
- 02/07/2018
- Social
- Lire la suite