Tout salarié quelle que soit la durée de son contrat ayant travaillé pendant au moins 10 jours chez le même employeur a droit à 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois à la charge de l’employeur, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) pour une année complète de travail.
- 15/07/2019
- Social
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La loi dite "Avenir professionnel" du 5 septembre 2018 a notamment eu pour mission de venir renforcer les moyens de lutte contre le travail illégal en reconnaissant notamment un droit de communication élargi aux agents de contrôle.
- 08/07/2019
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La loi Pacte est venue instaurer de nouvelles règles et des nouveautés du point de vue de la gestion des sociétés.
- 01/07/2019
- Juridique
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La loi Avenir professionnel avait prévu des négociations Unédic prévoyant la réforme de l'assurance chômage.
- 24/06/2019
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La loi du 5 septembre 2018 n°2018-771, communément appelée loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel modifie les dispositions relatives au contrat d’apprentissage.
- 28/01/2019
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